راهکار برای مسائل شما
- نمایش با مدیاپلیر کلاسیک
- فایل تصویری راهکار برای مسائل شما330MB28 دقیقه
“راهکار برای مسائل شما” بیش از آنکه یک بخش پاسخ به سوالات اساسی و پرتکرار دوستان باشد، بخشی است برای درک بهتر قوانین کیهانی و کسبِ توانایی نگاه کردن به هر بخش از زندگی مان، با ذره بین قوانین کیهانی و یاری گرفتن از این قوانین برای خلق زندگی دلخواه مان.
در این بخش، به سوالات اساسی و پرتکراری که در طی سالها از گروه تحقیقاتی عباس منش پرسیده شده است، پاسخ هایی منطبق بر قوانین کیهانی و منطبق بر آموزش های استاد عباس منش ارائه شده است.
این بخش شامل دسته بندی های مختلف درباره تمام جنبههای زندگی است و راهکاری ارائه شده به هر مسئله در هر بخش، بر اساس آموزش ها، راهکارها و تمرینات دورهی آموزشی مرتبط با آن موضوع است.
به عنوان مثال، اگر سوال مطرح شده درباره موضوعی مثل برانگیختگی در روابط باشد، پاسخ آن مسئله به کمک آموزش های استاد عباس منش در دوره “عشق و مودت در روابط” پاسخ داده شده است.
هر کدام از این پاسخ ها حکم یک کتاب عالی است که می تواند راهنمایی باشد در مسیر اهداف تان و در حکم ورودی هایی مناسب باشد برای ایجاد باورهای قدرتمندکننده در آن جنبه از زندگیتان.
کتابهایی که باید آن را بارها خواند و با اجرای راهکاریشان، باورهای قدرتمندکننده و هماهنگ با آن خوستهها را ساخت.
باورهایی که موجب ورود نعمت ها، برکت ها، ایده های و فرصت هایی به زندگیمان می شوند که با باورها، نگاه و شناخت کنونی مان، نمی توانیم ایده ای برایش داشته باشیم.
هر چند وقت یک بار، مقالاتی به این بخش افزوده می گردد.
دوست گرامی سلام ، این سوال شما در مورد مسئولیت پذیری کارکنان سوال بسیاری از کارفرمایان هست ، خوب اول بگم
انسانهای عادی و کسانی که به جهان پیرامون خودشون به شکل فرکانس و انرژی نگاه ندارند و اصلا اطلاعاتی در این مورد ندارند و یا دوست ندارند داشته باشند کاری نداریم جواب مسائل زندگیشون رو خودشون پیدا کنند ، چون پاسخی حقیقی برای این افراد وجود ندارد اماشما دوست گرامی وقتی شما چنین سوالی رو در این سایت مطرح میکنی پس معلومه با قوانین جهان هستی و فرکانس غریبه نیستی ، کتابی در مورد مسئولیت پذیری افراد در بیرون از وجود شما وجود نداره اگرم داره دروغی بیش نیست مثل مسکن سطحی است و بزودی مسائله از طریقی دیگه وارد زندگی شخص خواهد شد ، شما باید بر روی باورهای خود کار کنید تا خود را لایق و شایسته کارکنان منظم بدانید در ظمن فراوانی جهان در مورد کارکنان منظم و با نظم و خوب را هم فراموش نکنید وقتی باورهای شما شکل گرفت به راحتی افراد خوب وارد محیط کار شما میشوند در حال حاظر شما با کارکنان خود هم فرکانس هستید و آنها را به سمت خود جذب کرده اید مسئولیت جذب فرکانسی خود را بپذیرد و سعی و تلاش به مورد برای تغییر از بیرون نکنید موفق باشید امیدوارم تونسته باشم کمی کرده باشم
سلام دوست عزیز ، خوب خدا رو شکر که شما با ۹۹ درصد مشترهاتون مشکل ندارید و فقط با یک نفر به مشکل خوردید ، این خودش نشون میده که رفتار شما در روابط با مشترهاتون خوبه ، چرا فکر میکنید باید حتی با یک مشتری هم به مشکل بر نخورید تمام افراد موفق دنیا بالاخره به اینجور مسائل برخورد میکنند مهم اینجاست که شما تمرکز بر روی رفتار این مشتری نکنید ، که اگر به این روند ادامه دهید و تمرکز بر روی اینجور اشخاص داشته باشید تعدادشون افزایش پیدا میکنه ، بازم اگر میخواهید به مدار بالاتری در روابط سعود کنید بر روی مشترهای خوبتون تمرکز کنید و بابت آنها شکر گزاری نماید مطمئن باشید در آینده نزدیک سر کله اینجور مشتریها در محیط کار شما پیدا نخواهد شد
موفق باشید دوست گرامی